宠物医院主要的而且非常要注意的，不仅有货品的采购、顾客的记录、每日的总结，另外对待宠物医院员工的意见和建议，提出的问题，及犯下的错误，都要非常注意，能改则改，之后宠物医院加盟连锁店员做的好，宠物医院才能蒸蒸日上。

　　3、将宠物医院管理与员工考核联系起来。有了制度，员工不一定都会遵守，如果将其与员工考核联系起来，处理工作就方便多了。你可以在员工考核制度中加上有关宠物医院管理的内容，例如：一旦发现员工在上班时间没有穿工作服，将扣去当月奖金的百分之五;如果某位员工负责的区域，出现商品乱放的情况，将扣去当月考核成绩𝓡5分等，当宠物医院管理与自己的利益联系在一起的时候，员工就会自觉遵守宠物医院制度🧔了。

本文章派多格宠物店加盟连锁版权所有，转载请注明来源!!!

派多格宠物专业致力于宠物店加盟，宠物连锁店，宠物美容加盟，宠物用品店连锁，宠物医院等，通过连锁品牌化运作及加盟市场开拓，已成为中国宠物店加盟连锁机构。

（责任编辑：宠物店加盟连锁）