在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、奖劢的主要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加♌继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　可用奖金的办法 　　1、真诚并和睦地表杨他(如：好、是不错的、真棒!)、轻抚他。抚摸拉拉时，拉拉会会觉得很美好，老板应边表扬他，边抚摸他。 　　2、和他玩棋牌或奖赏他喜好的电动玩具。 　　3、奖学金他很喜欢吃的饮品。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、惩罚性的最至关重要

　　惩罚是对阿拉斯加💙过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和实物奖励一样的体罚性也会尽快，作风要拘谨，好在他有了不好确手段的当时就体罚性他，防止他。事前事后再体罚性他，它并不是会了解你为甚么会体罚性他的。 　　最常见的处罚办法： 　　1、厌烦、不理睬他，或把它带去一家空房间关不一会，让你感情孤单，让你观念到已后要是那样做(或此种活动)是不能对的。 　　2、建立完善制度它的下巴上的软肉甚至项圈，眼看着他的视线，也，坚定的信念地说“不”。 　　3、十分的捶打、叫骂、骚扰，以有趣过度紧张感觉神经为目标，另其警醒，所致目光。 　　这重复认为了奖罚明明明明，在随便的操练时中，这两类有利于深造的再加热血都如影随形，部分是数人也就驾轻就熟，合理的用途，融会贯通。

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